L’alternance qui associe apprentissage théorique à l’école et apprentissage rencontre autant de succès chez les jeunes que pour les entreprises. C’est un véritable levier pour accéder durablement au marché du travail.
À compétences égales, le nom et l’origine peuvent obliger à envoyer 4 fois plus de CV pour décrocher un entretien. S’ajoutent à cela plusieurs critères d’embauche qui peuvent souvent s’avérer discriminants.
L’atteinte de plusieurs grands objectifs peut conduire une entreprise à se lancer dans la mise en œuvre d’une démarche QVT : développer l’attractivité, l’engagement, la motivation professionnelle, etc.
Skilled est une newsletter destinée uniquement aux fonctions RH réalisée par Media Institute.
Chaque mois, nous vous proposons de retrouver 3 infos et 4 liens qui nous ont semblé essentiels pour vos métiers de pilotage des compétences🧑✈️, le tout en suivant nos habitudes : être synthétique, utile (on l’espère) et faire oeuvre de tri dans la somme d’informations que nous recevons chaque jour.
À la manoeuvre, Carole, une ancienne (fidèle) cliente qui est devenue contributrice, parce qu’elle nous a souvent aidé à comprendre les évolutions du secteur formation… et aussi on aime bien les relations de long terme 😊💙
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Chaque année, nous formons plus de 3500 participants, des professionnels en exercice aux jeunes diplômés souhaitant se spécialiser dans le digital et le marketing. L’ensemble de nos activités a reçu la qualification qualité OPQF et la note de 4,9/5 grâce à nos clients.
