L’atteinte de plusieurs grands objectifs peut conduire une entreprise à se lancer dans la mise en œuvre d’une démarche QVT : développer l’attractivité, l’engagement, la motivation professionnelle, etc.
Le tutorat peut s’organiser différemment pour épauler tout type de salarié : les nouveaux entrants comme ceux promus dans de nouvelles fonctions. Il est nécessaire de bien organiser ce dispositif au sein de l’entreprise.
L’offboarding permettra un départ serein pour le salarié et de nombreux atouts pour la notoriété de l’entreprise. Néanmoins, selon une enquête menée par Le Parisien, des progrès restent à faire en la matière.
Le management est une succession de modes et pratiques innovantes afin d’engager ses collaborateurs. Ce nouveau terme qui nous arrive du Canada fait référence à un nouveau style de management.