Trois ans après la promulgation de la loi « Avenir professionnel », le dispositif de la Pro-A peine à se mettre en œuvre. Pourtant, elle est très avantageuse pour le salarié et l’employeur. On vous explique tout !

La co-construction du CPF a de nombreux avantages et répond à différents objectifs. Co-élaborer un parcours de formation permet de travailler de façon collaborative dans une logique « gagnant-gagnant ».