L’engagement des collaborateurs est un enjeu stratégique puisqu’il a un impact direct sur la performance. Or, les dernières études placent la France en avant-dernière position du classement européen sur l’engagement.
La fonction RH doit jouer un grand rôle dans l’attrait de l’entreprise aux yeux des candidats et des talents travaillant déjà à la performance globale. La fidélisation des collaborateurs est un enjeu majeur pour les entreprises.
L’offboarding permettra un départ serein pour le salarié et de nombreux atouts pour la notoriété de l’entreprise. Néanmoins, selon une enquête menée par Le Parisien, des progrès restent à faire en la matière.